مدیران موفق و بزرگ

27 کار ساده اما مهم که مدیران موفق و بزرگ در طول روز انجام می دهند! بخش دوم

مدیران موفق و بزرگ چه عاداتی دارند !

در هفته گذشته بخش اول عادات مدیران بزرگ و موفق را با شما به اشتراک گذاشته در این مطلب با ادامه فعالیت های مدیران موفق و بزرگ در خدمت شما هستیم .

در اینجا با 27 کار ساده اما مهم که مدیران موفق در طول روز انجام می دهند آشنا شوید :

14-به وقت و زمان دیگران احترام می گذارند.

همواره به وقت و زمان دیگران احترام بگذارید .مدیران موفق تاکید بسیار زیادی به سر وقت بودن دارند و برای برگزاری جلسات و قرارها به وقت دیگران احترام می گذارند.

15-می دانند که در چه وقتی باید به کارمندان خود احترام بگذارند.

در بعضی مواقع با گفتن کلمات مثبت باعث پیشرفت کارمندان می شوند .مثلا می گویند :من می دانم تو بهترین کار را انجام خواهی داد. بدین ترتیب روحیه کارمندان را بالا می برند.

16-می دانند چه زمانی باید کار متوقف کنند.

مدیران موفق دارای هوش بسیار بالایی هستند و با توجه به راندمان کار همواره می دانند که کارمندان چه زمانی به استراحت نیاز دارند.

17-نکات مهم کار را برای کارمندان توضیح می دهند.

مدیران موفق همواره به نکات مهم و هدف شرکت در انجام پروژه ها تاکید دارند و به روشنی آن را برای کارمندان بازگو می کنند.

18-اطلاعات شرکت را با کارمندان در میان می گذارند.

مدیران مبتدی هیچ وقت اطلاعات شرکت را با کارمندان در میان نمی گذارند و آن را مانند یک راز مخفی می کنند .اما مدیران موفق به روشنی تمام اطلاعات شرکت را با کارمندان در میان می گذارند .

19-بسیار مودب هستند.

مدیران موفق بسیار خوش برخورد و با محبت هستند و به تمام کارمندان احترام می گذارند .

20-همواره ایده های بزرگ دارند.

مدیران موفق ،از کارمندان می خواهند که 1/3 زمان کاری خود را به فکر کردن در مورد ایده و فکرهای بزرگ بپردازند.

21-دارای اخلاق و استانداردهای رفتاری بالایی هستند.

مدیران موفق سعی می کنند که همواره مورد الگو کارمندان خود باشند واین را با اخلاق  به آنها نشان می دهند.

22-سوال های عاقلانه می پرسند.

همواره سوال هایی می پرسند که نشان دهنده هوش آن ها باشد و از پرسیدن سوالات  ساده لوحانه خودداری می کنند.

23-به فکرهای دیگران اهمیت می دهند.

مدیران موفق قبل از اینکه در مورد هر چیزی تصمیم بگیرند به فکرهای دیگران اهمیت می دهند و با توجه به آن ها تصمیم نهایی را می گیرند.

24-الگوی مناسبی هستند.

مدیران موفق بسیار کار می کنند و به کارمندان پرکار نیز اهمیت می دهند.و طوری رفتار می کنند که الگو مناسبی باشند.

25-به زندگی شخصی خود اهمیت می دهند.

مدیران موفق و بزرگ به خانواده ، سلامتی و تفریح خود اهمیت می دهند.و همواره کار و زندگی شخصی را از هم تفکیک می کنند.

26-قبل از حرف زدن فکر می کنند.

مدیران موفق همواره مهربان هستند ولی حد میان خود و کارمندان را رعایت می کنند.

27-جسارت لازم به کارمندان را می دهند.

یک مدیر موفق و بزرگ همواره کارمندان را به پیشرفت و تلاش تشویق می کند.اما مدیران مبتدی و ضعیف همواره کارمندان خود را می کوبند.