مدیران موفق و بزرگ  چه عاداتی دارند !

تا الان به بهترین مدیری که در سال های کاری خود داشته اید فکر کنید، اولین چیزی که به ذهنتان می آید انجام دادن کارهای معینی در طول شبانه روز است.

در اینجا با 27 کار ساده اما مهم که مدیران موفق در طول روز انجام می دهند آشنا شوید :

1- دارای حس شوخ طبعی هستند.

البته لازم نیست که همیشه شوخ طبع باشندامامدیران بزرگ وموفق همیشه شوخ طبع بودن خود را نشان می دهند.واین کار باعث حفظ جایگاه آن ها در شرایط دشوار می شود.این قانون را اچ جی ولز با گفته “بحران امروز شوخی فرداست” تایید می کند.

2-چشم انداز هدف خود را با کارکنان در میان می گذارد.

اشتراک چشم انداز هدف  شامل روشن سازی و باز کردن هدف های شرکت است.در غیر این صورت کارکنان هدف از کار کردن خود را در شرکت نمی دانند.

3-اثبات اینکه شرکت بیش تر از یک نفر است.

مدیران موفق و بزرگ به کارکنان شرکت و انسان ها بیشتر از شرکت اهمیت می دهند. و حس همدلی و دلسوزی را بین کارکنان تقویت می کنند.

4-به زندگی شخصی کارمندان بسیار احترام می گذارند.

مدیران موفق حس همدلی در شرکت را با کارمندان توسعه می دهند.و از جنبه های دیگر زندگی آنها باخبر هستند.

5-به تشکیل رهبران جدید کمک می کنند.

این رهبران جدید دارای طرفداران زیادی هستند اما به رهبران جدید بزرگ بسیار کمک می کنند و آنها را تشویق می کنند.

6-استخدام های شرکت را به دقت انجام می دهند.

مدیران موفق و بزرگ تنها کسانی را استخدام می کنند که مطمئن باشند باعث پیشرفت شرکت می باشند.

7-حقوق کارمندان در ماه به موقع پرداخت می شود.

مدیران موفق به کارمندان شرکت احترام می گذارند و هزینه ی زحمت آنان را به درستی پرداخت می کنند.

8-استخدام های نا درست را با وقت گذاشتن به حالت مثبت تبدیل می کنند.

استخدام در شرکت به عهده مدیر است .مدیران موفق این امر را می دانند و به آن پایبند هستند و مسئولیت آن را به عهده می گیرند و اشتباه خود را در استخدام به بهترین حالت تبدیل می کنند.

9-اشتباهات خود را می پذیرند.

مدیران موفق جسارت پذیرفتن اشتباهات خود را دارند و آنها را قبول می کنند.

10-اتفاقات مثبت در شرکت را جشن می گیرند.

در صورت پیشرفت شرکت به کارکنان پاداش می دهند و جشن می گیرند مدیران موفق به این امر بسیار حساسیت دارند.

11-تصمیمات موثر می گیرند.

همیشه تصمیمات سخت بهترین تصمیمات هستند.مدیران موفق در زمان بحران به جای فکر کردن به عمل می پردازند.ناپلئون بناپارت در این زمینه می گوید :در زمان بحران فکر کردن را رها کرده و عمل کنید.

12-به تمام قسمت های شرکت تسلط دارند.

مدیران موفق به تمام بخش های شرکت آشنایی و به نحوه کار آنها تسلط دارند.

13-به خود ایمان دارند.

یکی از ویژگی های مدیران موفق باور به خود و کارمندان خود است و این روحیه را بین کارمندان نیز تقویت می کند.

 

در ادامه بخوانید :

 با اشتباهات رایج کارآفرینان جوان آشنا شوید !!!

راهکارهایی موثر و کارآمد و برای یادگیری مهارت انتقادپذیری در محیط کار

دلیل عدم پیشرفت و شکست مدیران تنبیه گر با رفتاری مستبدانه در چیست؟