با منصفانه ترین راه چگونگی تقیسم سهام بین هم بنیانگذاران آشنا شوید!
اگر چگونگی تقسیم سهام بین هم بنیانگذاران را در وب سرچ کنید، با توضیحات و توصیه های وحشتناکی…
6 دلیل برای کار کردن در استارتاپ ؛ با مزایای کار کردن در استارتاپ آشنا شوید!
هرکسی که تجربه ی کار کردن در استارتاپ را داشته باشد، به شما خواهد گفت که این کار…
7 توصیه ی کارآمد برای غلبه بر ترس از مذاکره ی حقوقی
غلبه بر ترس از مذاکره ی حقوقی مهم نیست که شما چه شغلی دارید و یا چقدر شجاع…
توصیه هایی موثر برای دادن احساس ارزشمندی به کارمند تان
احساس ارزشمندی کارمند دادن احساس ارزشمندی به کارمند از فاکتورهای مهم بازدهی بیشتر کارمند محسوب می شود. برای…
13 نکته برای استخدام کارمند در استارتاپ که باید حتما آنها را رعایت کنید!
Clinton Buelter متخصص امور استخدام و موسس شرکت توصیه می کند: رعایت این نکات برای استخدام کارمند در…
به کارگیری فنون کاربردی روانشناسی برای تیم های استارتاپی
روانشناسی برای تیم استارت آپ به کارگیری فنون روانشناسی برای تیم استارت آپ بسیار اهمیت دارد. استارت آپ…
انجام این حرکات ساده ی یوگا در محل کار برای کاهش استرس بسیار مفید است!
انجام حرکات یوگا در محل کار به رفع فشارهایی که در زندگی حرفه ای امروزی وجود دارد، کمک…
انتقادپذیری در محیط کار ؛ چطور در محیط کار انتقاد پذیر باشیم؟
همه ی ما نیاز داریم مهارت انتقادپذیری در محیط کار را در خود ارتقا دهیم. اما پذیرفتن انتقاد…
رازهای روانشناسی طراحی لوگو ؛ از شکل و فرم گرفته تا رنگ لوگوها
در این مطلب قصد داریم به بررسی رازهای روانشناسی طراحی لوگو بپردازیم. تبلیغات ابزاری است که با قدرت…
دلیل عدم پیشرفت و شکست مدیران تنبیه گر با رفتاری مستبدانه در چیست؟
استفاده از تکنیک های مستبدانه همیشه منجر به شکست خواهد شد! سوالی که می خواهیم به پاسخی مناسب…