مدیران موفق و بزرگ چه عاداتی دارند !
در هفته گذشته بخش اول عادات مدیران بزرگ و موفق را با شما به اشتراک گذاشته در این مطلب با ادامه فعالیت های مدیران موفق و بزرگ در خدمت شما هستیم .
در اینجا با 27 کار ساده اما مهم که مدیران موفق در طول روز انجام می دهند آشنا شوید :
14-به وقت و زمان دیگران احترام می گذارند.
همواره به وقت و زمان دیگران احترام بگذارید .مدیران موفق تاکید بسیار زیادی به سر وقت بودن دارند و برای برگزاری جلسات و قرارها به وقت دیگران احترام می گذارند.
15-می دانند که در چه وقتی باید به کارمندان خود احترام بگذارند.
در بعضی مواقع با گفتن کلمات مثبت باعث پیشرفت کارمندان می شوند .مثلا می گویند :من می دانم تو بهترین کار را انجام خواهی داد. بدین ترتیب روحیه کارمندان را بالا می برند.
16-می دانند چه زمانی باید کار متوقف کنند.
مدیران موفق دارای هوش بسیار بالایی هستند و با توجه به راندمان کار همواره می دانند که کارمندان چه زمانی به استراحت نیاز دارند.
17-نکات مهم کار را برای کارمندان توضیح می دهند.
مدیران موفق همواره به نکات مهم و هدف شرکت در انجام پروژه ها تاکید دارند و به روشنی آن را برای کارمندان بازگو می کنند.
18-اطلاعات شرکت را با کارمندان در میان می گذارند.
مدیران مبتدی هیچ وقت اطلاعات شرکت را با کارمندان در میان نمی گذارند و آن را مانند یک راز مخفی می کنند .اما مدیران موفق به روشنی تمام اطلاعات شرکت را با کارمندان در میان می گذارند .
19-بسیار مودب هستند.
مدیران موفق بسیار خوش برخورد و با محبت هستند و به تمام کارمندان احترام می گذارند .
20-همواره ایده های بزرگ دارند.
مدیران موفق ،از کارمندان می خواهند که 1/3 زمان کاری خود را به فکر کردن در مورد ایده و فکرهای بزرگ بپردازند.
21-دارای اخلاق و استانداردهای رفتاری بالایی هستند.
مدیران موفق سعی می کنند که همواره مورد الگو کارمندان خود باشند واین را با اخلاق به آنها نشان می دهند.
22-سوال های عاقلانه می پرسند.
همواره سوال هایی می پرسند که نشان دهنده هوش آن ها باشد و از پرسیدن سوالات ساده لوحانه خودداری می کنند.
23-به فکرهای دیگران اهمیت می دهند.
مدیران موفق قبل از اینکه در مورد هر چیزی تصمیم بگیرند به فکرهای دیگران اهمیت می دهند و با توجه به آن ها تصمیم نهایی را می گیرند.
24-الگوی مناسبی هستند.
مدیران موفق بسیار کار می کنند و به کارمندان پرکار نیز اهمیت می دهند.و طوری رفتار می کنند که الگو مناسبی باشند.
25-به زندگی شخصی خود اهمیت می دهند.
مدیران موفق و بزرگ به خانواده ، سلامتی و تفریح خود اهمیت می دهند.و همواره کار و زندگی شخصی را از هم تفکیک می کنند.
26-قبل از حرف زدن فکر می کنند.
مدیران موفق همواره مهربان هستند ولی حد میان خود و کارمندان را رعایت می کنند.
27-جسارت لازم به کارمندان را می دهند.
یک مدیر موفق و بزرگ همواره کارمندان را به پیشرفت و تلاش تشویق می کند.اما مدیران مبتدی و ضعیف همواره کارمندان خود را می کوبند.